「壁打ち相手が欲しい」という言葉を、経営者からよく聞きます。社内では立場上、弱みを見せにくい。取締役会では、整理された答えを求められる。顧問弁護士や税理士は、専門領域の外には踏み込まない。そういう隙間に、エグゼクティブ・アドバイザリーは位置しています。

セッションで実際に何をするのか

月に二回、各二時間のセッションです。アジェンダは、経営者が持ち込んだ問いから始めます。「この判断をどう考えるか」「この組織の問題の根はどこにあるか」「この人事をどう進めるか」。私たちは答えを提供しません。問いを整理し、見落としている視点を提示し、判断の根拠を一緒に言語化します。セッション後に、対話の要点をまとめた一枚のメモをお送りします。

三ヶ月後に起きること

多くのクライアントが、三ヶ月後に「問いの質が変わった」と言います。最初は「どうすればいいか」という問いを持ち込んでいたのが、「何を問うべきか」という問いに変わっていきます。これは、思考の習慣の変化です。外部の視点と定期的に対話することで、自分の思考のクセや盲点が見えてくるからです。

アドバイザリーが向いている経営者の特徴

エグゼクティブ・アドバイザリーが最も機能するのは、「答えを求めている」よりも「思考を整理したい」という経営者です。また、「自分の判断に自信がない」よりも「自分の判断の根拠を言語化したい」という方に向いています。逆に、具体的な施策の実行支援や、業界知識の提供を求めている場合は、別のサービスが適しています。

エグゼクティブ・アドバイザリーは、月額45万円（税込）から。最短三ヶ月からの契約です。まず単発の戦略対話セッション（88,000円・税込）で試していただくことも可能です。初回相談のご予約はお問い合わせページからどうぞ。